1.完善辅导员工作制度，提高学生工作队伍素质

支持、鼓励辅导员加强学生工作理论研究与实践探索，探索规律，讲求实效；在总结过去工作的基础上，通过培训、指导及督促检查，进一步提高辅导员队伍的责任意识、服务意识、创新精神和作风建设。完善辅导员工作制度，明确工作职责，发挥辅导员在学生管理工作的主导作用。

2.强化学生常规管理 工作规范化制度化  

进一步完善《班级管理制度》，使有关规定更加科学、规范、合理、合法，更具可操作性；建立《系部学生工作队伍人员考核体系》，制定评价指标，重点加强对工作思路、规章制度、工作创新、工作效果的评价，使学生工作考评更富实效性。

3.加强学生干部培养  提高学生综合素质

举办学生干部培训班，半年内对团委、学生中主要干部进行一次普遍培训；建立学生党员、干部责任区，执行责任追究制度，充分发挥好学生党员、干部的表率作用；开展主题鲜明、思想性强、丰富多彩、形式多样的优良学风建设和学习竞赛等活动，提高学生综合素质。

4.完善安全保障制度  加强安全诚信教育

始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把学生的人身安全放在第一位，引导教育学生强化自我保护意识。继续加强系部安全信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。加强学生的安全诚信教育，增强学生的安全诚信意识。

5.培养富有创新精神和实践能力的高端技能型人才

拓展自己知识视野，完善知识结构；鼓励学生掌握一技之长；掌握现代管理和人文社会知识为适应社会岗位的全方位要求奠定基础；锻炼培养适应择业需要的实践能力。

6.完善宿舍各项规章制度，推进公寓文化建设

贯彻“以生为本”服务理念，研究宿舍管理中的新情况、新问题，逐步修订和完善学生宿舍各项管理办法。坚持以“弘德致美、和谐温馨”把提高大学生的综合素质贯穿于“学生公寓文化节”的各项活动之中，以营造浓郁的公寓文化气息，推进公寓文化建设。

7.深入开展就业工作

转变观念，充分认识到毕业生就业工作的重要性；进一步加强和拓展就业指导工作，增强广大教职工的全员责任意识；开拓市场，扩大毕业生的就业渠道；热情接待用人单位，积极配合用人单位召开小型的校内外毕业生就业洽谈会，为毕业生就业开辟绿色通道。

附件：2011-2012学年第二学期学生管理计划表

2.13-17	安排开学准备工作
	在校生情况核查
	宿舍检查（开学走访宿舍）
	“争做文明大学生”活动宣传阶段
	学生安全教育（开学财物管理）
2.18-2.24	学生干部培训（学管人员专题报告）
	“争做文明大学生”活动实施阶段
	办理“自主创业证”
	各班组织反传销活动
2.26-3.3	学生干部培训（学管人员专题报告）
	总结“争做文明大学生”活动
3.4-。3.10	“三八节”师生互动
	学生干部培训（学管人员专题报告）
	运动会报名
	助学本科网上报名
3.11-17	通知大学英语四、六级报名
	学生干部培训（新老班委交流）
	运动会选拔
3.18-3.24	通知计算机等级考试
	组织英语四、六级图像采集
	运动会选拔
3.25-31	组织英语应用考试报名
	征集五四节目
	运动会选拔
4月1-7	组织运动会开幕式各种活动
	五四节目筛选
4.8-14	组织学院运动会
	期中学生出勤集中检查
	五四节目彩排
	组织毕业班论文答辩、
4,15-21	组织专升本报考
	报毕业生信息
	通知毕业补考学生
4.22-28	推选优秀团员、团干
	就业系统维护
	五四会演组织安排；
	开展“安全文明周”
	上报毕业班就业信息
4.29-5.5	学生安全教育（夏季相关）
	团总支学生会干部经验交流
5,6-12	学生管理工作座谈（学生）
5.13-19	学生会换届改选
	团员推优（发展党员准备）
5.20-26	期末复习动员；
	学生顶岗实习动员
5.27-6.2	上报毕业班就业信息
6.3-9	考风考纪教育
	顶岗实习人数确定；
	学生安全教育(离校乘车、假期
6.10-16	组织学生参加期末考试；
	通知英语四六级考试
	学期学生工作总结；
	安排下学期学生返校等事宜
6.17-23	组织学生赴实习单位实习
	落实学生安全离校情况