豫人社博管〔2013〕15号 

关于开展2013年度全省博士后工作

考评活动的通知

 

各省辖市人力资源和社会保障局，各博士后科研流动站、工作站设站单位，各博士后研发基地单位：

为加强我省博士后站和博士后研发基地建设，提高博士后工作管理服务水平，推动全省博士后工作科学发展，根据《河南省博士后工作管理规定》（豫人社〔2011〕68号）和《河南省博士后研发基地管理办法》（豫人社博管〔2011〕5号），按照今年工作安排，省人力资源和社会保障厅将于今年11-12月份组织开展博士后工作考评活动。现将有关事项通知如下：

一、考评原则

本年度工作考评遵循“客观、公正、科学、简便”的原则进行考核和评价。自评与实地考评相结合，以评代训，以评促进，提高博士后工作质量。

二、考评范围

全省博士后科研流动站、工作站，博士后研发基地单位（以下简称参评单位）及省辖市博士后工作管理部门均参加考评。对2012年度考评不合格的单位，进行检查验收。

三、考评内容

（一）流动站：主要考评博士后研究人员进出站情况、科研成果（包括发表学术论文、申报专利、获得成果奖项等）、出站留豫工作情况、与工作站合作情况等。

（二）工作站：主要考评博士后研究人员招收、规章制度建立实施、出站留豫工作、科研成果转化及经济效益情况等。

（三）研发基地：主要考评博士后工作制度建立实施、博士后研究人员招收引进、项目合作（对接）、研发成效（包括项目进度、研究成果、投入使用及产生效果情况）等。

（四）省辖市博士后工作管理部门：主要考评优惠政策措施的制定和落实、博士后工作管理（博士后招收、高层次人才引进、为博士后站和研发基地提供服务情况）、取得的成效（博士后项目、研发基地项目）等。

四、考评组织

省人力资源和社会保障厅负责考评工作的组织、指导、协调和监督，并负责考评咨询、实地考评、汇总数据、综合评定等项工作。

省辖市人力资源和社会保障局负责本地参评单位自评、沟通协调、考评审核、材料汇总报送等工作。设站高校博士后工作管理部门负责本校流动站考评工作。省直博士后科研工作站、研发基地单位按要求开展考评工作。

五、工作安排

（一）自评。2013年11月30日前，完成自评工作。各参评单位分别填写《河南省2013年度博士后科研流动站（工作站、研发基地）考评表》，并撰写考评报告（总结成绩、查找问题、制定措施，要求内容全面、文字清晰，简明扼要）。

（二）实地考评。省博士后工作管理部门组织，省辖市、高校主管部门配合。2013年11-12月适时对各参评单位进行实地考评，参评单位总结年度工作，交流经验；进行现场答疑、讨论博士后工作发展等。

（三）汇总评定。各省辖市、高校博士后工作管理部门对《考评表》进行审核、签署考评意见后，2013年12月20日前将《考评表》及考评报告报省博管办（并报电子版），经汇总、综合评定后，确定考评结果。

五、考评结果处理

本次考评划分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。对领导重视、工作积极，年均招收博士后人数多、开展科研项目多（或研发基地与创新团队合作项目多）、获得成果多的省辖市博士后工作管理部门、博士后站和研发基地给予表扬。对考评不合格的博士后站和研发基地，提出警告并限期整改；对不重视博士后工作，不重视科研、不求发展，经整改后工作仍没有进展的单位，申报上级部门撤销其设站资格；对单位兼并、企业倒闭、没有发展前景的研发基地单位，撤销其建立研发基地资格。

六、其他事项及要求

（一）省直管试点县（市）和开发区工作站仍按属地管理原则参加本地省辖市考评。

（二）参评单位在河南省人力资源社会保障厅网站“河南博士后”网页下载中心下载《考评表》。在考评过程中加强安全保密工作，确保填报数据及清单无涉密内容。各有关部门和单位按考评进度认真完成各项工作，并按时报送考评材料。

（三）工作要求。各级博士后工作管理部门要加强对考评工作的领导，精心组织，周密安排，及时沟通联系，确保考评工作顺利开展。各参评单位要以考评为契机，认真做好工作总结，提出下年工作计划和措施，推动本地、本单位博士后工作更好开展。

 

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附件：1、2013年度河南省博士后科研流动站（工作站、研发基地）考评表

      2、2013年度省辖市博士后工作管理部门考评表