河南质量工程职业学院成人高等教育教师聘任办法
为规范教师聘任工作，不断提高教学质量，按照《教师法》 和《普通高等学校函授教育暂行工作条例》规定，结合学院成人高等教育实际，特制定本办法。
一、聘任教师的基本条件
(一)遵守国家法律法规，热爱教育事业，认真贯彻落实国 家教育方针，具有良好的职业道德。有正确的教育思想，掌握教 育科学理论，了解教育规律，认真完成教学任务，履行教师职责，熟练掌握所任课程的知识体系与内容。
(二)有一定的教学经验，具有较高的业务能力和学术水平。
(三)具有教师资格证书或其他行业资格证书。
(四)从校外聘请的教师应具有讲师或工程师以上技术职称，并具有一定的教学能力。
(五)掌握和熟练应用现代教育技术。
二 、受聘教师的岗位职责
(一)承担本课程的教学任务，按照成人高等教育特点进行教学，并负责辅导、答疑、作业批改。
(二)负责本课程的命题、阅卷等考核工作，做好试卷分析。
(三)课程结束后，对教学情况进行总结、分析，提出改进课程教学的建议。
(四)根据教学大纲选定教材，编写自学指导书、自学进度表和辅助教材等有关教学资料。
(五)承担网络课程资源建设及网上教学支持服务等工作。
三、 聘任程序
(一)凡属学院教师系列，在学院从事教学工作的教师均为 学院成人高等教育专职教师；教学单位聘请的非学院教师均为学
院成人高等教育兼职教师。
(二)专职教师由各教学单位根据教学需要聘任，在授课之 前填写《河南质量工程职业学院成人高等教育教师聘任表》,并报继续教育学院(培训中心)备案。
(三)各教学单位根据教学需要外聘兼职教师必须履行聘任 手续，在授课之前填写《河南质量工程职业学院成人高等教育兼 职教师聘任表》,并报继续教育学院(培训中心)审核备案，对不符合聘任条件的教师，教学单位应另行选聘。
(四)凡被聘任的教师，由继续教育学院(培训中心)颁发《河南质量工程职业学院成人高等教育教师聘任证书》。
四、 考核
(一)考核时间
继续教育学院(培训中心)对受聘教师每学年进行一次考核。
(二)考核内容
任课教师各教学环节完成情况、教学态度、课堂教学效果(包括教学内容组织、教学方法、教学能力、学生听课效果等)。
(三)考核方式
1.成人教育科开展教学检查，对任课教师进行随机听课，并对课堂教学效果做出评价。
2.召开学生座谈会，听取学生评价意见。
3.各教学单位对任课教师的综合评价。
(四)经过考核，不能履行教师职责的，终止聘任。
五、 本办法由继续教育学院(培训中心)负责解释。
河南质量工程职业学院办公室 2023年4月28日印发
